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1. L' innovation ordinaire / Norbert Alter

Éditeur : PUF, impr. 2010

Les entreprises contemporaines se caractérisent en premier lieu par le mouvement, résultat d'un flux permanent d'innovations produisant à la fois engagement et lassitude, remise en ordre et déviance. Cette expérience bouleverse les cadres sociaux convenus et amène les acteurs à se mettre à distance de leurs investissements cognitifs et affectifs. En choisissant d'agir ou de se mettre en retrait, ...(Lire la suite)

2. La révolution Holacracy : le système de management des entreprises performantes / Brian J. Robertson ; préface de David Allen ; avant-propos de Bernard Marie Chiquet,... ; [traduction, Christophe Billon]

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Éditeur : Alisio, DL 2016

Vous n’avez jamais entendu parler de l’holacracy ? Ca va venir. Voici enfin un ouvrage du créateur de l’holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises. L’holacracy est un système très structuré offrant aux gens le pouvoir de prendre des décisions en fonction de la nature de leur travail (leurs rôles) et non de leurs...(Lire la suite)

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